厦门网络公司: 11月2日消息，苹果一小股东在6月13日向美国证券交易委员会递交文件称苹果公司缺少“公平、公正、合理的薪酬分配准则”。这一不满主要来自于苹果的高管薪酬分配没有另一个独立的公司来进行监管。他引用法国经济学家托马斯·皮克迪(Thomas Piketty)在《21世纪资本论》中的分析，指责苹果以及其它在薪酬分配上像苹果一样的公司都是在“加剧美国的贫富差距”。他认为苹果选举薪酬委员会的方式“相当乱伦”。

苹果的律师Gene Levoff在10月初向美国证券交易委员会提交了抗议，称苹果在薪酬分配方面的监管是足够的，同时指责股东的提议话语含义模糊，苹果的评估团队完全符合纳斯达克的相关要求。

一周之后该股东针对苹果的抗议提交了回复。随后美国证券交易委员会裁决苹果不能架空这件股东提议。这意味着苹果必须在2017年的股东大会上针对这一提议进行投票。

股东的提议中大量引用了皮克迪的论述。皮克迪认为财富集中在少数人手中的问题在今天依然存在，即便是工业化让普通工人的工资和生活水平都有了显著提升，少数人仍然掌握着大量的财富，只有世界战争和大萧条才会打破这种模式。

该股东自2014年以来一直持有至少30份苹果股票，根据美国证券交易委员会的规定，这使得他有权利提出这样的提议。

他的提议会不会受到其他苹果股东的欢迎还不得而知，但其还曾经在2010年以“人权”为由向谷歌提出同样的要求。此外，还在2013年以基本相同的言辞向高盛集团提出了要求，当时被驳回了。(厦门网络公司文章来自百度新闻)